領導的藝術01

長官與下屬，職權要分明，
升遷與地位，首重看成績；

環境在改變，策略要靈活，
能力大不同，要放對位置；

待人要用心，部屬看得清，
帶人要帶心，才能夠長久。


這一段話是經由同事身上看到的，
最近發生不少事，可能會再有同事離開，
且是沒有轉圜餘地，
我想主要是她TEAM的策略與掌權者的領導關係，
因為她男友是她下屬，但是主導所有事情，
下屬不服她男友，所以可能要離開，
這個讓我想起我以前在學校社團當主委時，
我女友也是幹部之一，
很多人說她以後可能會享有特權，可以輕鬆一點，
因為她是主委的女友，我聽聞後立刻嚴厲反駁，
若我的女友因為我的關係享有優惠，
那我會請她離開，因為來這裡幫忙的人，
都是想用心幫全校大四生的，
我不允許她因此有特權，
而我也跟所有來這裡幫忙的人地位一樣，
差別只再於我是全校大四生班代選出來的，
但來這裡幫忙的心本質一樣，
後來這件事也讓身旁的朋友對我另眼相看，
因為我是公事公辦的人，私情可以用，
但不能濫用跟亂用，我也會以這次看到的事件，
引以為鑒。